雇员忠诚保险和雇主责任险是两种不同类型的职业责任保险，它们分别为员工和企业提供了不同方面的保障，旨在保护双方的利益。下面将分别介绍这两种保险的特点、风险点以及如何选择适合的保险方案。

一、雇员忠诚保险：
雇员忠诚保险是为企业雇员的失忠、失职、贪污等行为提供保障的一种保险。在公司经营过程中，员工的不当行为可能会给企业带来巨大损失，而雇员忠诚保险可以帮助企业规避这些风险。保险公司通常会根据企业的规模、行业特点、员工数量等因素来确定保费，保障范围包括但不限于员工财产损失、企业信誉损失等。

在选择雇员忠诚保险时，企业需要注意以下几点：
1.  了解保险合同的条款和保障范围，确保覆盖企业可能面临的风险。
2.  选择信誉良好的保险公司，确保在发生索赔时能够及时获得理赔服务。
3.  根据企业实际情况，量身定制保险方案，避免保额过低或过高。

二、雇主责任险：
雇主责任险是为雇主在员工工作过程中可能面临的意外伤害、疾病或死亡等风险提供保障的一种保险。根据《劳动法》的规定，企业雇主有责任为员工提供安全的工作环境，而雇主责任险可以帮助企业承担因员工意外伤害而产生的赔偿责任。

在选择雇主责任险时，企业需要注意以下几点：
1.  确保购买足够的保额，以覆盖可能发生的意外伤害赔偿金额。
2.  了解保险责任和免赔条款，避免保险合同中的漏洞。
3.  定期评估保险方案，根据企业规模和员工数量等因素进行调整。

综上所述，雇员忠诚保险和雇主责任险分别为企业员工和雇主提供了不同方面的保障，帮助双方规避潜在的风险。企业在选择保险方案时，应根据自身实际情况和需求量身定制，并与专业保险规划师进行沟通，以确保选择合适的保险产品，最大限度地保护员工和企业的利益。