随着保险行业的发展，现在有各种类型的保险产品可供选择。对于公司来说，购买适当的保险可以有效保障员工的福利，提高员工的满意度和忠诚度。那么，公司应该购买哪些保险呢？以下是一些建议：

1.  医疗保险：
医疗保险是最基本和常见的保险之一。它可以为员工提供医疗费用的报销和健康管理服务。在选择医疗保险时，公司可以考虑覆盖范围广、赔付比例高、保费合理的保险产品。同时，还可以关注是否包含家庭成员的保障以及是否有免赔额等细节。

2.  意外伤害保险：
意外伤害保险可以在员工遭受意外事故导致伤害或残疾时提供经济赔偿。这种保险通常具有灵活的保障范围和赔付金额，可以根据员工的职业风险和需求进行选择。对于一些从事高风险职业的员工，意外伤害保险尤为重要。

3.  养老保险：
养老保险是员工福利中不可或缺的一部分。它可以为员工提供退休后的养老金和经济保障。在选择养老保险时，公司可以考虑保险产品的资金积累方式、投资收益率以及灵活的领取方式等因素。

4.  职业责任保险：
对于一些从事专业服务的员工，职业责任保险是必不可少的。它可以为员工在工作中可能导致的误导、疏忽或错误行为提供法律保护和经济赔偿。选择职业责任保险时，公司可以关注保险金额、免赔额和保险范围等方面的细节。

5.  补充福利保险：
除了上述基本的保险外，公司还可以根据员工需求和公司实际情况考虑购买一些补充福利保险，如重疾保险、子女教育金保险等。这些保险可以为员工提供更全面的保障，提高员工的福利待遇和满意度。

总结：
公司给员工购买保险是提高员工福利和满意度的重要举措。在选择保险产品时，公司应根据员工的需求和公司的实际情况，购买医疗保险、意外伤害保险、养老保险、职业责任保险等基本保险，并考虑购买一些补充福利保险。同时，公司还需关注保险产品的保费、保障范围、赔付比例等细节，并在购买前进行充分的比较和评估。最重要的是，公司需要根据实际情况进行风险评估，并在购买保险时咨询专业保险规划人员，以确保选择合适的保险产品。

以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。