养老保险和职业年金是两种不同的退休保障制度。养老保险是国家实施的社会保险制度，职业年金是企业自行设立的退休金制度。

养老保险的计算是基于个人缴费年限和缴费工资水平来确定的。一般来说，个人缴费年限越长，缴费工资越高，退休后的养老金水平就越高。具体的计算方法因国家政策和地区差异而有所不同，但一般都是按照一定的比例将个人缴费工资转化为养老金。

职业年金的计算则是根据企业制定的具体规定来确定的。一般来说，职业年金的计算也是基于个人缴费年限和缴费工资水平。企业会根据自身情况制定不同的计算公式，例如按照一定比例将个人缴费工资转化为职业年金。

需要注意的是，养老保险和职业年金的计算方法可能存在一定的差异，具体计算结果会因个人的缴费情况、退休年龄等因素而有所不同。因此，在退休前应该了解自己所参加的养老保险和职业年金的具体规定，以便做出相应的规划和准备。

养老保险和职业年金是我国退休制度中的两个重要组成部分。在退休后，养老金的计算方法主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及缴费比例来确定。而职业年金的计算则与个人的工资水平、工作年限以及职业年金计划的具体规定相关。

首先，养老保险的计算是基于个人的缴费年限。我国养老保险制度实行的是按月缴费制度，个人在工作期间每个月都要缴纳一定比例的工资作为养老保险费。缴费年限越长，个人所获得的养老金也就越高。一般来说，个人需要达到一定的缴费年限才能享受到养老金，这个年限在不同地区可能会有所不同。

其次，养老保险的计算还与个人的缴费基数有关。缴费基数是指个人在缴费期间的工资水平，一般来说，养老保险的缴费基数是根据个人的实际工资来确定的。缴费基数越高，个人所获得的养老金也就越高。

此外，养老保险的计算还与个人的缴费比例有关。我国养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的，一般来说，个人缴费比例为个人工资的一定比例，单位缴费比例也是根据一定的比例来确定的。缴费比例越高，个人所获得的养老金也就越高。

对于职业年金的计算，一般来说，具体的计算方法会因不同的职业年金计划而有所不同。职业年金是由单位或行业组织提供的一种特殊的退休保障制度，其计算方法与养老保险有一些区别。

首先，职业年金的计算通常是基于个人的工资水平。职业年金计划一般会规定个人在退休时可以获得一定比例的工资作为年金。工资越高，个人所获得的职业年金也就越高。

其次，职业年金的计算还与个人的工作年限有关。一般来说，个人需要在单位或行业组织工作一定的年限才能享受到职业年金。工作年限越长，个人所获得的职业年金也就越高。

总的来说，养老保险和职业年金是我国退休制度中的两个重要组成部分。养老保险的计算主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及缴费比例来确定，而职业年金的计算则与个人的工资水平、工作年限以及职业年金计划的具体规定相关。在退休后，个人可以根据自己的具体情况享受到相应的退休待遇。充分了解养老保险和职业年金的计算方法，可以帮助个人做好退休规划，确保退休生活的质量和稳定性。