职工医保是指职工参加的社会医疗保险制度，主要为职工提供基本医疗保障。在职工医保中，确实存在一种叫做大病保险的制度。大病保险是职工医保的一项重要内容，旨在为职工提供对重大疾病的医疗费用保障。具体来说，当职工患上一些列入保障范围的重大疾病时，大病保险可以给予一定的医疗费用报销或补助。

至于职工医疗保险是否可以中断，一般情况下是不允许中断的。职工医疗保险是一项强制性的社会保险制度，职工必须按规定缴纳保险费，并享受相应的医疗保障。在职工正常工作期间，医疗保险是连续有效的，不能中断。即使职工暂时离职或者换了工作，也需要继续缴纳医疗保险费，以确保保险的连续性。只有在特殊情况下，如职工退休、死亡等情况，医疗保险才会终止。因此，一般情况下，职工医疗保险是不允许中断的。

职工医保是指由国家和社会统筹筹集资金，为职工提供基本医疗保险的一种社会保险制度。职工医保的目的是保障职工在生病或意外受伤时能够得到及时的医疗救治，并减轻医疗费用的负担。

首先，关于职工医保是否有大病保险，答案是肯定的。大病保险是职工医保制度的一部分，旨在为职工提供更全面的保障。根据国家政策，大病保险的范围通常包括一些重大疾病，如癌症、心脏病、肾脏病等。当职工确诊患有这些重大疾病时，大病保险会提供额外的保障，帮助职工支付高额的医疗费用。

另外，职工医疗保险一般是不能中断的。职工医疗保险是一种长期的社会保险制度，需要持续缴纳保险费才能享受保险待遇。一旦中断缴纳保险费，职工将无法继续享受医保待遇。因此，职工应当按时缴纳医保费用，确保自己的医保权益不受影响。

职工医保的缴费方式一般是由职工和用人单位共同承担的。职工的医保费用一般是从工资中扣除，而用人单位也会按照一定比例缴纳医保费用。这样的缴费方式可以确保职工在需要医疗救治时能够得到及时的帮助。

除了大病保险，职工医保还包括了一些其他的保障内容。比如，职工医保通常还包括了基本医疗费用的报销，如门诊费用、住院费用、药品费用等。职工在享受医保待遇时，只需要支付一部分的费用，剩余的费用由医保基金来承担。

职工医保的范围还包括了一些其他的保障内容。比如，职工在生育期间可以享受生育津贴和产前、产后的医疗费用报销；职工在工伤期间可以享受工伤津贴和工伤医疗费用报销；职工在退休后可以享受养老金和退休医疗费用报销等。这些保障内容的设立，旨在确保职工在不同情况下都能够得到相应的保障。

总结起来，职工医保是一种为职工提供基本医疗保险的社会保险制度。职工医保包括了大病保险和其他的医疗保障内容，旨在为职工提供全面的保障。职工医疗保险一般是不能中断的，需要持续缴纳保险费才能享受保险待遇。职工医保的范围包括了基本医疗费用的报销、大病保险、生育保险、工伤保险和退休保险等。通过职工医保，可以有效减轻职工在医疗方面的负担，提高职工的生活质量和幸福感。