员工责任险是一种专门为雇主购买，保障雇主在员工工作过程中可能发生的意外责任风险的保险产品。公司给员工购买责任险具有以下作用和意义：

首先，员工责任险可以保障公司在员工因工作职责而导致的意外伤害或财产损失时，避免公司承担高额赔偿责任。员工在工作过程中可能会发生意外，如造成他人财产损失或人身伤害，公司如未能提供足够的保险保障，将需要承担巨大的法律责任和赔偿费用，而员工责任险可以有效减轻公司的财务压力。

其次，员工责任险有助于提升员工的工作积极性和安全意识。员工知道公司为其购买了责任险，会感到公司对员工的关爱和保障，从而更加专注于工作，减少工作中的疏忽和意外事件的发生。同时，员工责任险也可以提醒员工注意安全，预防潜在的风险，促进公司安全生产。

此外，购买员工责任险可以增强公司的形象和竞争力。在当今竞争激烈的市场环境下，公司对员工的保障政策越完善，越能吸引优秀人才的加入。雇主购买责任险不仅可以提升员工对公司的信任度，还可以向外界展示公司对员工权益的重视，增强公司在行业内的声誉。

最后，员工责任险还可以帮助公司遵守法律法规，降低潜在的法律风险。根据相关法律规定，雇主有责任保障员工在工作场所的安全和健康，购买员工责任险可以有效履行这一法定责任，避免因违法规定而面临的罚款或诉讼风险。

综上所述，公司购买员工责任险不仅有利于保障公司的财务安全，提升员工工作积极性和安全意识，增强公司形象和竞争力，还有助于降低公司的法律风险，是一项具有重要意义和价值的保险选择。建议公司根据实际情况选择适合的责任险产品，并定期评估和调整保险保障方案，以最大程度地保障公司和员工的权益。如果需要更详细的方案规划和定制，建议咨询专业的职业责任保险规划师进行咨询。