员工责任险是公司为员工购买的一种保险，用于保障员工在工作中可能发生的责任事故导致的赔偿责任。当员工责任险发生赔款时，公司需要进行相应的会计处理，以记录这笔赔款并影响公司财务报表。

首先，假设公司向保险公司投保了员工责任险，员工在工作中因责任事故导致第三方受损，保险公司需要向受损方支付赔款。这时，公司需要根据实际情况确认赔款金额，并按照以下步骤进行会计处理：

1.  记录赔款支出
公司需要在财务报表中确认赔款支出。根据会计准则，赔款支出应当计入损益表，并在发生时及确认赔款金额时予以确认。

2.  记录应付赔款
公司还需要在资产负债表中确认应付赔款。即公司需要确认自己有责任向保险公司支付相应的赔款金额，这部分金额会计上应计提为应付赔款。

3.  赔款支出会计分录
根据上述情况，赔款支出的会计分录应为：借记赔款支出（损益表-费用项目）、贷记应付赔款（资产负债表-负债项目）。

4.  确认赔款支付
最后，公司需要向保险公司支付赔款。当赔款支付时，会计分录为：借记应付赔款（资产负债表-负债项目）、贷记银行存款（资产负债表-资产项目）。

通过以上会计处理，公司能够准确记录员工责任险赔款的发生和支付，保证财务报表的准确性和完整性。在实际操作中，建议公司及时核对赔款金额，确保会计处理符合相关法规和会计准则，避免出现错误或遗漏。