员工责任险是一种专门针对雇主雇员关系中可能出现的损失而设计的保险产品。它通常包括雇主责任险和雇员个人意外险两部分，旨在保障雇主和雇员在工作中可能产生的意外伤害或损失。

员工责任险的费用是根据多个因素来计算的，不同保险公司可能会有不同的定价策略。通常来说，影响员工责任险费用的因素包括但不限于以下几点：

1.  行业类型：不同行业的员工责任风险不同，因此不同行业的保费也会有所差异。一般来说，风险较高的行业，保费会相对较高。

2.  公司规模：公司规模越大，员工责任险的保费通常会越高。因为大型公司通常雇佣的员工数量多，面临的风险也相对较大。

3.  公司历史记录：公司的历史记录也是保险公司考虑的一个重要因素。如果公司有过较多的员工意外或索赔记录，保费可能会有所上调。

4.  雇员职业：不同职业的员工面临的风险也会有所不同，一些高风险职业的员工责任险费用会相对较高。

5.  保险金额和保险期限：保险金额和保险期限是影响保费的重要因素。一般来说，保险金额越高、保险期限越长，保费也会相应增加。

综合考虑以上因素，员工责任险的费用具体数字会有所不同。如果您有具体的需求，建议您向多家保险公司进行咨询，根据您的实际情况和需求，选择最适合的保险产品和保险方案。希望您能在购买保险产品时，充分了解产品条款和保险责任，确保能够得到有效的保障。如果有任何疑问，也可以咨询职业责任保险规划师或保险代理人，他们会为您提供专业的建议和帮助。