教职员工责任保险和社保是两种不同性质的保险制度，但它们都与教职员工的权益保障密切相关。

首先，教职员工责任保险是一种专门为教育行业从业人员量身定制的职业责任保险，旨在保障教职员工在工作中可能面临的责任风险。这包括因工作过失、疏忽、错误或其他责任行为而导致的第三方人身伤害或财产损失，保险公司将在保险责任范围内给予赔偿，帮助教职员工应对潜在的赔偿责任。

社保则是指国家为保障公民基本生活而建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。教职员工作为劳动者，通常也要参加社会保险，享受社保制度提供的各项保障和福利，确保在退休、生病、失业等情况下能够获得一定的经济支持和医疗救助。

从关系上来说，教职员工责任保险和社保是相辅相成的。教职员工责任保险主要针对工作责任风险，保障教职员工在工作中可能面临的责任风险，而社保则是为教职员工提供全面的社会保障制度，保障其基本生活和医疗需求。两者共同构成了教职员工全面的保障体系，确保其在工作和生活中能够得到应有的保障和支持。

因此，教职员工在关注责任保险的同时，也要重视参加社会保险，全面保障自身的权益和利益。在选择责任保险产品时，建议教职员工根据自身的工作特点和风险情况，选择适合的责任保险产品，并在保障责任风险的同时，也要关注社保制度，全面保障自身的利益。