对于公司购买员工意外险的费用承担问题，通常情况下是由公司全额承担的。员工意外险是雇主为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作期间或工作相关活动中意外受伤或身故时能够得到经济补偿。

首先，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当保障劳动者的人身权利和合法权益，包括提供必要的劳动保护，承担对劳动者的安全生产和意外伤害的赔偿责任。因此，公司购买员工意外险属于公司应尽的法定义务之一。

其次，购买员工意外险不仅符合法律规定，也有利于公司自身利益。一方面，员工意外险可以提升员工福利待遇，增强员工对公司的归属感和忠诚度，有助于留住人才，提升员工工作积极性和满意度。另一方面，员工意外险可以降低公司在员工意外伤害赔偿方面的风险和压力，保护公司的财务安全。

在购买员工意外险时，公司可以根据员工的工作特点、工作环境以及公司规模等因素选择适合的保险产品和保额，以确保员工在意外情况下能够得到及时、全面的保障。同时，公司也可以与保险公司协商，根据实际情况选择不同的赔付方式和理赔流程，提高员工意外险的实用性和保障效果。

总之，公司购买员工意外险的费用应该由公司全额承担，这不仅符合法律规定，也符合公司自身利益，有利于保障员工权益、提升员工福利待遇、降低公司风险压力，是公司应尽的社会责任和法定义务。因此，建议公司在购买员工意外险时，要充分考虑员工的实际需求和公司的实际情况，选择合适的保险产品和保障方案，为员工提供更加全面的保障和更好的工作环墶。