企业员工意外险是雇主为员工购买的一种保险，旨在为员工提供意外伤害保障。以下是企业员工意外险通常包含的保障范围：

1.  意外身故：如果员工因意外事故导致身故，保险公司将按照保险合同约定向其指定受益人赔付一定金额的保险金。

2.  意外伤残：对于因意外事故导致伤残的员工，保险公司会根据伤残程度进行赔付，通常是根据《伤残程度鉴定标准》进行评定，赔付一定比例的保险金。

3.  意外医疗费用：保险公司通常会承担员工因意外事故导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等，具体报销范围和金额以保险合同为准。

4.  意外住院津贴：一些企业员工意外险还会提供意外住院津贴，即员工因意外事故导致住院治疗时，每日可获得一定的津贴作为补偿。

5.  意外伤害津贴：在员工因意外事故导致暂时伤残，影响工作时，保险公司可能会提供一定的意外伤害津贴，作为员工的收入保障。

6.  意外伤害康复补贴：一些保险产品还包含意外伤害康复补贴，即对于经过康复治疗后仍有一定程度伤残的员工，保险公司会根据情况提供一定的康复补贴。

7.  意外身故善后抚恤金：在员工意外身故时，除了基本的身故保险金外，保险公司还可能提供一定的善后抚恤金，用于帮助家属度过困难时期。

综上所述，企业员工意外险的保障范围涵盖了身故、伤残、医疗费用、住院津贴、伤害津贴、康复补贴以及善后抚恤金等多个方面，为员工提供全面的意外风险保障。在购买企业员工意外险时，雇主可以根据员工的实际需求和公司的财务状况选择合适的保障范围和保险金额，以确保员工在意外事件发生时能够得到及时有效的保障和赔付。