作为企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答公司员工意外险能够报销的内容，希望对您有所帮助。

首先，公司员工意外险通常包括的报销范围主要涵盖以下几个方面：

1.  医疗费用：员工在工作中或工作时间内因意外受伤导致的医疗费用，包括但不限于急救费、住院费、手术费、药品费等，通常都可以在保险范围内报销。有些意外险还会包括门诊治疗费用在内。

2.  住院津贴：对于因意外受伤需要住院治疗的员工，公司员工意外险通常会提供一定的住院津贴补偿，以缓解员工因意外受伤而导致的经济压力。

3.  残疾赔付：如果员工因意外受伤导致永久性残疾，公司员工意外险通常会根据残疾程度给予一定比例的赔付，以帮助员工应对残疾给生活带来的影响。

4.  身故赔偿：在员工因意外受伤不幸身故的情况下，公司员工意外险通常会向其家属提供身故赔偿金，以帮助家庭度过难关。

5.  伤残津贴：对于员工因意外受伤导致暂时性伤残，需要休息疗养的情况，公司员工意外险通常会提供一定比例的伤残津贴，以弥补员工因伤残而导致的收入减少。

需要注意的是，不同的公司员工意外险产品在报销范围和标准上可能会有所不同，因此在选择购买保险产品时，建议您仔细阅读保险条款，了解清楚保险责任和报销范围，选择适合自己员工需求的保险产品。

总的来说，公司员工意外险可以为员工提供全方位的保障，包括医疗费用、住院津贴、残疾赔付、身故赔偿、伤残津贴等，帮助员工在意外发生时得到及时的救助和赔偿，减轻员工和家属的经济负担。希望以上内容能够解答您关于公司员工意外险报销范围的疑问。如果您有更多问题或需要进一步咨询，请随时与我联系。祝您工作顺利！