企业员工意外险是一种雇主购买的保险产品，旨在为员工提供在工作中或非工作时间内发生意外伤害的保障。在选择和购买企业员工意外险时，了解保险的报销额度是非常重要的，下面就对员工意外险的报销额度进行解析。

一般来说，企业员工意外险的报销额度是根据保险合同中约定的条款来确定的。在选择企业员工意外险产品时，雇主可以根据员工的实际需求和公司的财务状况选择不同的报销额度，以确保员工在意外情况下能够得到合理的赔偿。

企业员工意外险的报销额度通常包括以下几个方面：

1.  医疗费用报销：员工意外险通常会报销员工在意外事件中发生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。报销额度一般根据实际发生的医疗费用来确定，有些保险产品还会提供额外的医疗费用报销额度。

2.  伤残赔偿金：如果员工因意外事件导致伤残，企业员工意外险通常会提供一定的伤残赔偿金。这部分赔偿金的额度通常会根据员工的伤残程度和保险合同约定来确定，以帮助员工缓解伤残给生活和工作带来的影响。

3.  身故赔偿金：如果员工在意外事件中不幸身故，企业员工意外险通常会提供一定的身故赔偿金给其家属。身故赔偿金的额度一般也是根据保险合同约定来确定，以帮助员工的家人度过难关。

需要注意的是，不同的企业员工意外险产品在报销额度上可能会有所不同。因此，在购买企业员工意外险时，雇主应该仔细阅读保险合同中的条款，了解每种报销项目的具体额度和条件，以便为员工选择适合的保险产品。

总的来说，企业员工意外险的报销额度是根据保险合同约定来确定的，一般包括医疗费用报销、伤残赔偿金和身故赔偿金等项目。雇主在购买员工意外险时应该根据实际需求和保险合同的具体条款来选择合适的产品，以确保员工在意外情况下能够得到及时有效的保障和赔偿。