作为一名企业职工意外保险规划专家，我将带您深入了解员工意外险是由公司购买还是员工个人购买的问题，帮助您做出明智的选择。

首先，让我们来看看企业购买员工意外险的优势。企业购买员工意外险是一种为员工提供保障的福利措施，可以提升员工的福利感，增加员工对公司的归属感和忠诚度。同时，企业购买员工意外险还可以降低员工因意外受伤或身故而导致的风险，减少公司在赔付和赔偿方面的支出。此外，企业购买员工意外险通常可以享受团体保险的优惠价格，节约成本的同时为员工提供全面的保障。

然而，个人购买员工意外险也有其独特的优势。个人购买的员工意外险通常具有更高的灵活性，员工可以根据自身需求选择适合的保障方案和保额，定制个性化的保险计划。此外，个人购买员工意外险的保障范围通常更广，可以覆盖更多的意外风险，为员工提供更全面的保障。另外，个人购买员工意外险可以保障员工在离职后仍然能够继续享受保险保障，保障连续性更强。

因此，在选择员工意外险购买方式时，企业可以根据自身情况和员工需求综合考虑。一般来说，规模较大的企业可以考虑为员工集体购买员工意外险，提升员工福利水平和公司形象；规模较小的企业可以鼓励员工个人购买员工意外险，提高员工的保障意识和保障水平。

无论是企业购买还是个人购买员工意外险，关键在于选择适合的保险产品和保险公司。在选择保险产品时，应注意保障范围、保险金额、理赔流程等因素，确保能够为员工提供全面、及时的保障。同时，选择信誉良好、服务优质的保险公司，确保保险合同的稳定性和可靠性。

综上所述，企业购买员工意外险还是员工个人购买员工意外险，取决于企业的规模、员工的需求以及保险产品的特点。在购买员工意外险之前，建议咨询专业保险规划师，进行全面的评估和规划，选择最适合的保险方案，为员工提供更好的保障和福利。希望以上信息能够帮助您更好地理解员工意外险购买问题，做出明智的决策。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，请随时联系我，我将竭诚为您提供帮助。