作为企业职工意外保险规划专家，编写员工意外险计划书是非常重要的一项工作。一份优质的员工意外险计划书不仅可以帮助企业更好地保障员工权益，还可以提升员工对企业的信任感和归属感。下面将从内容要点、注意事项和产品分析等方面为您详细介绍员工意外险计划书的编写指南。

一、内容要点：
1.  保险产品介绍：首先要介绍所选择的保险产品，包括保险责任、保险金额、保险期限等内容。
2.  保障范围：明确说明员工在工作期间和工作外的时间内的保障范围，包括意外伤害、残疾、身故等情况。
3.  理赔流程：详细介绍员工意外事故发生后的理赔流程，包括报案方式、所需材料、理赔时效等信息。
4.  保险费用：说明保险费用的缴纳方式、金额及频次，以及费率调整规则。
5.  特约条款：列出特别约定的条款，如免赔额、犹豫期等内容。
6.  客服联系方式：提供保险公司的客服联系方式，以便员工在需要时及时联系到相关人员。

二、注意事项：
1.  简明扼要：内容要清晰简明，避免使用过多专业名词和复杂语句，以便员工易于理解。
2.  合法合规：确保所选择的保险产品符合国家相关法律法规，保障员工权益的同时也保障企业的合法权益。
3.  全面客观：在介绍保险产品时要客观全面，既要突出产品优势，也要说明可能存在的限制和排除责任。
4.  个性化定制：根据企业员工的工作特点和需求，个性化定制保险计划，确保覆盖面广、保障力强。
5.  定期更新：员工意外险计划书是一个动态文件，需根据保险市场和员工需求变化进行定期更新，保持计划书的有效性。

三、产品分析：
1.  选择保险公司：在编写员工意外险计划书前，首先要选择合适的保险公司，综合考虑其信誉度、赔付能力、服务质量等因素。
2.  产品比较：对比不同保险公司提供的员工意外险产品，包括保障范围、保费价格、理赔流程等方面，选择最适合企业和员工的产品。
3.  风险评估：根据企业员工的工作环境和风险程度，评估员工意外险的保障需求，选择相应的保险产品，确保覆盖面和保障力达到预期目标。

综上所述，编写一份优质的员工意外险计划书，需要全面考虑保险产品介绍、保障范围、理赔流程、保险费用、特约条款和客服联系方式等内容要点，同时注意简明扼要、合法合规、全面客观、个性化定制和定期更新等注意事项，通过对保险公司选择、产品比较和风险评估等产品分析，为企业员工提供一份全面、专业的保险计划，确保其权益得到有效保障。希望以上内容对您编写员工意外险计划书有所帮助。