企业购买员工意外保险是为了保障员工在工作过程中因意外受伤或身故时能够得到相应的经济赔偿。那么，如果员工发生意外，企业购买的员工意外保险理赔款是否可以直接划给公司呢？这涉及到企业员工意外保险的规定和相关法律法规。

通常情况下，员工意外保险的理赔款是应该直接给予受益人，即被保险员工本人或其合法受益人。保险公司会根据保险合同约定，在受到保险事故影响后，将理赔款支付给受益人。这些理赔款主要用于弥补员工或其家庭因意外受伤或身故而造成的经济损失，包括医疗费用、丧葬费用、伤残赔偿金等。

在一般情况下，企业购买员工意外保险的初衷是为了保护员工的权益，而非为了企业获利。因此，企业并不具备直接获得员工意外保险理赔款的权利。员工意外保险理赔款应该按照保险合同约定，直接支付给受益人。

在购买企业员工意外保险时，企业可以作为投保人，为员工购买保险，但受益人应当是员工本人或其家属。企业可以通过购买雇主责任险来保障企业在员工意外事故中可能面临的法律责任和赔偿责任。

总的来说，企业员工意外保险理赔款通常不会直接划给公司，而是应该支付给受益人，以保障员工的合法权益。企业可以通过购买雇主责任险等方式来保障企业自身在员工意外事故中的利益和法律责任。如果有具体疑问或需求，建议咨询保险专业人士或保险公司以获得更详细的解答和方案定制。