企业为员工购买意外保险是完全合法的行为，也是很多企业为员工提供福利保障的一种方式。企业购买员工意外保险有助于提升员工的安全感和归属感，同时也可以在员工发生意外伤害时提供一定的经济保障，保障员工的权益，减轻企业的风险。

在选择企业员工意外保险时，企业需要考虑以下几个方面：

首先，保险内容。企业应该选择适合员工实际需求的意外保险产品，保障范围要广泛，包括意外身故、伤残、医疗等多方面保障，确保员工在意外事件发生时能够得到全面的保障。

其次，保险金额。企业在购买员工意外保险时，需要根据员工的实际情况和公司的经济实力确定保险金额，既要保证保障水平，又要考虑保费的支付能力，合理确定保额。

再次，保险责任。企业购买员工意外保险时，要仔细了解保险公司对于意外事件的定义和赔付责任，确保员工在符合保险条款的情况下能够及时得到赔付，避免出现纠纷。

最后，保险公司信誉。企业在选择购买员工意外保险时，应该选择有良好信誉和服务的保险公司，确保在理赔过程中能够得到及时、专业的帮助，保障员工的权益。

综上所述，企业为员工购买意外保险是合法的，也是一种负责任的做法。企业在购买员工意外保险时，应该综合考虑保险内容、保险金额、保险责任和保险公司信誉等因素，选择适合的保险产品，为员工提供全方位的保障和帮助。同时，也可以通过购买意外保险来提升企业形象，吸引人才，提升员工满意度