在企业员工意外保险中，通常包含了误工补偿这一项内容。误工补偿是指在员工因意外受伤或患病导致无法正常工作时，保险公司提供的经济补偿，以弥补员工因此而产生的收入损失。误工补偿通常是以员工工资的一定比例来计算，具体比例和补偿期限会根据保险产品的设计而有所不同。

企业购买意外保险为员工提供误工补偿有助于保障员工在意外事件发生后的经济权益，也可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。对于企业来说，购买员工意外保险也是对员工负责的体现，有助于营造良好的企业形象，提升员工福利待遇，从而吸引和留住优秀的人才。

在选择企业员工意外保险产品时，需要注意以下几点：
1.  保障范围：要关注保险产品是否包含误工补偿，以及补偿比例和期限是否符合员工的实际需求。
2.  保险金额：需要根据员工的工资水平和生活成本来确定误工补偿的保险金额，以确保足够覆盖员工的实际损失。
3.  理赔条件：了解保险公司对误工补偿的理赔条件和流程，避免日后出现纠纷或延误理赔的情况。
4.  保险费用：对比不同保险公司的产品，选择适合企业和员工需求的保险方案，同时考虑保险费用是否合理。

总的来说，企业员工意外保险中的误工补偿是非常重要的一项保障内容，能够在员工意外受伤或患病时提供经济支持，帮助员工渡过难关，也有助于企业建立良好的员工关系。在购买保险时，建议企业充分了解产品细则，选择适合自身情况的保险方案，为员工提供更全面的保障和关爱。