在很多企业中，老板会为员工购买意外保险，以保障员工在工作中发生意外时能够得到应有的赔偿和救助。然而，对于员工意外保险费用的承担，很多员工和雇主都存在疑惑。那么，企业员工意外保险费用到底由谁来承担呢？

首先，一般情况下，企业购买员工意外保险是为了保障员工的权益和安全，提高员工的归属感和工作积极性。因此，根据我国法律规定，企业一般会承担员工意外保险费用。这也是企业责任和义务的体现，同时也是为了更好地保护员工的合法权益。

其次，员工意外保险费用的具体承担方式可能会因企业规模、行业特点、用工形式等因素而有所不同。一般来说，大型企业往往会为全体员工购买统一的意外保险计划，并承担全部费用；而中小型企业可能会根据实际情况选择购买保额较低的保险产品，或者要求员工自行承担部分费用。

此外，有些企业也会选择向员工提供商业保险计划，鼓励员工自愿购买意外保险，从而在一定程度上降低企业的成本压力。这种方式下，员工可以根据自身需求和意愿选择是否购买保险，以及购买何种保险产品。

综上所述，企业员工意外保险费用一般由企业承担，具体承担方式会受到多种因素的影响。企业在购买员工意外保险时，应根据自身情况和员工需求，选择适合的保险产品和承担方式，以确保员工在工作中能够得到及时的保障和赔偿。同时，员工也可以根据自身情况考虑是否购买额外的商业保险，以提高个人的保障水平。企业和员工共同努力，才能构建更加安全和和谐的工作环境。