企业购买员工意外保险是为了保障员工在工作期间发生意外时能够得到相应的赔偿，保障员工权益的同时也有助于维护企业的形象和稳定。那么，员工意外保险赔偿时是否需要公司承担呢？接下来我们就这一问题进行详细解析。

首先，员工意外保险通常是由企业为员工购买的一种保险产品，保险合同中约定了保险公司对员工发生意外造成的伤害或身故进行赔偿的条款和条件。因此，一般情况下，员工意外保险的赔偿金额是由保险公司承担的，与公司无直接关系。

然而，在实际情况下，有些公司会选择购买雇主责任险，用以承担员工因工作意外导致的伤害或身故的赔偿责任。这种雇主责任险通常是为了保障企业在员工发生意外时能够承担相应的赔偿责任，保护企业的财产安全和经营稳定。因此，如果公司购买了雇主责任险，员工意外保险赔偿时的一部分可能会由公司承担。

此外，在一些特殊情况下，员工意外保险赔偿可能会涉及公司的责任。比如，如果员工在工作期间发生意外是由于公司的疏忽或违规行为导致的，保险公司可能会要求公司承担部分赔偿责任。因此，公司在购买员工意外保险时，也需要关注保险合同中关于公司责任的条款，确保公司在遵守相关规定的情况下能够最大限度地减少赔偿风险。

综上所述，员工意外保险赔偿一般由保险公司承担，与公司无直接关系。但是，如果公司购买了雇主责任险或存在相关责任，公司可能需要承担部分赔偿责任。因此，在购买员工意外保险时，建议公司在合同条款中明确责任分工，以避免不必要的纠纷和损失。希望以上内容能够帮助您更好地理解员工意外保险赔偿问题。