作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答企业员工意外保险的费用及方案定制问题。

首先，企业员工意外保险的费用是由多个因素共同决定的，包括但不限于员工人数、职业类别、保险保障额度、保险期限、保险公司等。一般来说，企业购买团体意外险时，保费会根据员工的工作性质和风险程度有所不同。比如一线生产岗位的员工相较于后勤岗位的员工，保费可能会稍高一些。

其次，在选择企业员工意外保险方案时，需要考虑的因素也是多方面的。首先要确定保障的范围，包括意外伤害医疗费用、伤残赔付、身故赔付等；其次要考虑保障的金额，确保保额能够覆盖员工可能面临的风险；另外，还要关注保险责任、免赔额、保险期限等条款，以及保险公司的信誉和理赔服务。

针对不同的企业情况，可以定制不同的员工意外保险方案。例如，对于员工数量较少的小微企业，可以选择购买成本较低的基础意外险，主要覆盖意外医疗费用和一定程度的伤残赔付；而对于员工数量较多的大型企业，可以考虑购买保障更全面的综合意外险，包括意外身故赔付、住院津贴等。

此外，雇主责任险也是企业非常重要的一项保险。雇主责任险主要是为了保障雇主因员工意外伤害或职业病导致的责任纠纷而面临的赔偿责任。购买雇主责任险可以有效保护企业的资金安全，避免因意外事故导致的巨额赔偿而影响企业的经营。

综上所述，企业购买员工意外保险需要综合考虑费用、保障范围、保险责任等多方面因素，并根据企业实际情况量身定制适合的保险方案。希望以上信息能对您有所帮助，如有更多疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我联系。祝您的企业安全稳健发展！