对于企业来说，购买员工意外保险是一项重要的决策，涉及到员工福利、公司形象和风险管理等多方面问题。那么，人身意外险是由公司购买还是员工自己购买呢？这个问题并没有绝对正确的答案，需要根据实际情况进行综合考量。

首先，让我们从企业的角度来看这个问题。对于公司而言，购买员工意外保险可以体现企业对员工的关怀，提升员工的福利待遇，增强员工对企业的归属感和忠诚度。同时，意外保险可以帮助公司规避雇主责任风险，降低突发意外事件对企业经营的影响，保障企业的可持续发展。因此，从企业形象、员工关怀和风险管理的角度考虑，购买员工意外保险是值得的。

其次，我们再从员工的角度出发。员工购买意外保险可以增加个人的保障，特别是在意外伤害发生时，可以获得及时的赔付和补偿。此外，员工购买意外保险还可以根据个人需求选择适合自己的保障范围和保险金额，灵活性更高。因此，对于一些特别关注个人风险保障和追求个性化保险方案的员工来说，自己购买意外保险可能更为合适。

综上所述，企业购买员工意外保险和员工自己购买意外保险各有利弊，取决于企业和员工的具体需求和情况。一般来说，大型企业通常会考虑购买团体意外险，以集中管理和规避风险；而小型企业或个体经营者可以鼓励员工自行购买意外险，减轻企业负担。总的来说，无论是由企业购买还是员工自己购买，保障员工的人身安全都是至关重要的。

最后，在选择合适的员工意外保险产品时，建议企业要综合考虑保险公司的信誉度、保障范围、理赔流程、费用等因素，选择一家稳定可靠的保险公司；员工在购买个人意外保险时，应根据自身情况选择适合的保障计划，关注保险责任、免赔额、赔付比例等条款，确保能够获得有效保障。希望以上建议对您有所帮助，祝您和您的员工都能平安健康！