企业员工意外保险是雇主为员工购买的一种保险产品，旨在保障员工在工作期间或者因工作原因导致的意外伤害。一般来说，企业员工意外保险通常包括以下几个方面的内容：

一、意外伤害医疗费用报销：
企业员工意外保险通常包括意外伤害医疗费用报销，即员工因意外事故导致的医疗费用可以在一定范围内得到报销，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。这一项保障可以有效减轻员工意外伤害后的经济压力，确保员工能够及时得到治疗。

二、伤残赔付：
企业员工意外保险通常也包括伤残赔付，即员工因意外事故导致永久性伤残或者丧失劳动能力时可以获得一定比例的赔偿金。这一项保障可以帮助员工应对因意外事故而导致的长期经济困难，保障其基本生活。

三、意外身故赔偿：
企业员工意外保险还通常包括意外身故赔偿，即员工因意外事故导致身故时，其家属可以获得一定的赔偿金。这一项保障可以帮助员工的家人度过丧亲之痛，同时也为家庭提供一定的经济保障。

四、24小时保障：
企业员工意外保险通常提供24小时全天候保障，无论员工是否在工作时间、工作地点，只要是发生在保险期限内的意外事故，都可以获得相应的赔偿和保障。

五、其他特殊保障：
除了上述常见的保障内容外，企业员工意外保险还可能根据实际情况包括其他特殊保障，比如意外伤害后的康复治疗、心理辅导、意外医疗转院服务等，以提供更全面的保障。

总的来说，企业员工意外保险是为员工提供的一项重要保障，涵盖了意外伤害医疗费用报销、伤残赔付、意外身故赔偿、24小时保障等内容，旨在确保员工在工作期间或因工作原因导致的意外伤害时能够得到及时、全面的保障和赔偿。企业在选择员工意外保险时，可以根据员工的实际需求和公司的情况，选择适合的保险产品和保障范围，为员工提供更好的保障和福利。