作为企业雇主，购买员工意外保险是保障员工权益、维护企业利益的重要举措。然而，在选择和购买员工意外保险时，有一些关键事项需要您特别注意，以确保为员工购买到合适的保险方案，同时最大程度地降低企业的风险和负担。

首先，需要关注保险责任范围。在选择员工意外保险产品时，要仔细了解保险公司的保障范围，包括意外伤害、疾病治疗、身故、伤残等情况，确保保险责任覆盖全面，能够满足员工的需求。

其次，要注意保险金额和保障期限。选择员工意外保险时，应根据员工的实际情况和工作环境，合理确定保险金额和保障期限。保险金额要能够覆盖员工可能面临的各类风险，保障期限要充分考虑员工的工作年限和退休规划，避免保险期限过短或保额不足的情况。

另外，关注保险费用和费用支付方式也至关重要。在购买员工意外保险时，除了关注保险金额外，还要考虑保险费用是否合理。要注意保险费用的支付方式和周期，选择适合企业财务状况的缴费方式，避免因保险费用支付不及时而导致保障中断的情况发生。

此外，需要关注保险公司的信誉和理赔服务。在选择员工意外保险产品时，除了关注保险条款外，还要考虑保险公司的信誉和理赔服务。选择具有良好口碑和高效理赔服务的保险公司，能够及时、准确地为员工提供理赔服务，确保员工在意外发生时能够得到及时的帮助和支持。

最后，需要关注保险合同条款和细则。在购买员工意外保险前，务必仔细阅读保险合同条款和细则，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容，确保员工在购买保险后能够享受到全面的保障和权益。

综上所述，购买员工意外保险需要注意保险责任范围、保险金额和保障期限、保险费用和支付方式、保险公司信誉和理赔服务、保险合同条款和细则等关键事项，只有全面考虑这些因素，才能为员工购买到合适的保险方案，保障员工权益，减轻企业风险。