对于公司员工意外保险的购买，一般情况下由公司来购买，这是为了保障员工在工作期间因意外导致的伤害或死亡，确保员工和企业双方的权益。以下将详细介绍公司购买员工意外保险的原因、注意事项以及产品分析。

首先，公司购买员工意外保险的原因主要有以下几点：
1.  保障员工权益：员工是企业的重要资产，保障员工的安全和权益对于企业的可持续发展至关重要。意外保险可以在员工遭遇意外伤害或死亡时，为其提供经济赔偿和援助，帮助员工及时得到治疗和补偿。
2.  履行雇主责任：企业作为雇主有责任保障员工的劳动安全和健康，购买员工意外保险是履行雇主责任的重要方式之一。在员工遭遇意外时，公司可以通过保险来承担相应的赔偿责任，避免因此而导致企业经济损失。
3.  提升员工福利：购买员工意外保险可以作为企业福利制度的一部分，提升员工对企业的认同感和忠诚度，有助于留住优秀员工，提高员工的工作积极性和生产效率。

在购买员工意外保险时，公司需要注意以下几点：
1.  选择适合的保障范围和保额：根据企业员工的实际情况和需求，选择适合的保障范围和保额，确保能够覆盖员工在工作期间可能遇到的各类意外风险。
2.  注意保险责任和理赔条件：在购买意外保险产品时，要仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔条件，确保员工在符合条件时能够顺利获得保险赔付。
3.  比较不同保险公司的产品和服务：在选择保险公司和产品时，可以通过比较不同保险公司的产品和服务来选择性价比最优的保险方案，确保员工获得最好的保障和服务。

针对公司购买员工意外保险的产品分析，可以根据员工人数、工作环境、风险等级等因素选择适合的保险产品，常见的产品包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险主要针对员工在工作期间因意外受伤或身故提供保障，可以根据员工数量和职业特点选择不同的保额和赔付方式；雇主责任险主要针对企业承担员工因工作受伤或身故而导致的赔偿责任，保障企业在法律规定范围内的赔偿义务。

综上所述，公司购买员工意外保险是保障企业和员工双方权益的重要举措，通过选择适合的保险产品和保障范围，可以有效应对员工在工作期间可能遇到的意外风险，提升员工福利和企业形象。因此，建议企业根据实际情况购买适合的员工意外保险产品，为员工提供全面的保障和关爱。