企业为员工购买保险是一种常见的福利措施，可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。对于企业来说，这也是一种投资，可以提升员工的工作效率和减少员工离职率。然而，很多企业在考虑给员工购买保险时，也会关心是否可以享受税收抵扣的政策。

根据我国税收政策规定，企业为员工购买的保险费用是可以在一定范围内抵扣企业所得税的。具体来说，企业购买的员工意外保险、团体健康保险、雇主责任险等保险费用，可以作为企业成本在企业所得税前列支出，用以减少企业应纳税所得额，从而降低企业的税负。这样一来，企业既提升了员工福利，又在税收方面享受了一定的优惠政策。

在选择适合的保险产品时，企业需要根据员工的实际需求和企业的经营情况来进行综合考虑。比如，团体意外保险可以覆盖员工在工作中或者工作外发生的意外伤害，为员工提供经济支持；雇主责任险可以保障企业在员工因工作受伤或患病而产生的赔偿责任。选择适合的保险产品，不仅可以提升员工福利，还可以在意外发生时降低企业的风险和负担。

此外，企业在购买保险时，也需要注意保险公司的信誉和稳定性，选择有资质、有实力的保险公司合作，确保员工的权益得到有效保障。同时，建议企业与专业保险顾问或保险经纪人进行沟通，根据企业实际情况量身定制适合的保险方案，最大限度地满足员工的需求，提升企业的福利水平。

综上所述，企业为员工购买保险是一种可以享受税收抵扣政策的福利措施，可以提升员工福利待遇，降低企业风险，并最终实现共赢局面。在购买保险时，企业需要根据员工需求和企业实际情况进行选择，确保保险产品的适用性和保障效果，为员工和企业双方带来实际的利益。