雇佣员工保险对于雇主来说是非常重要的，可以有效的保障企业和员工的利益。在当前的法律法规下，雇主购买雇佣员工保险是必须的。雇佣员工保险通常包括雇主责任险、雇主保障险等，可以保障员工在工作中受伤或患病时的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等，也可以保障雇主在因员工工伤或患病而引发的法律诉讼中的合法权益。

对雇主来说，购买雇佣员工保险可以降低企业经营风险，避免因员工意外伤害或患病而导致的高额赔偿费用，保护企业的财产和声誉。对员工来说，雇佣员工保险可以保障其在工作中的权益，获得及时有效的医疗救助和合理的赔偿，提升员工的工作积极性和忠诚度。

因此，无论是大型企业还是中小微型企业，购买雇佣员工保险都是非常必要的。雇主可以根据企业规模、行业特点和员工数量等因素选择适合的雇佣员工保险产品，确保企业和员工的权益得到有效保障。在购买雇佣员工保险时，雇主应该仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔条件，确保购买到合适的保险产品，最大限度地保障企业和员工的利益。