员工保险费用通常会计入公司的“福利费用”科目。福利费用是公司为员工提供福利而发生的支出，包括但不限于员工保险、医疗保险、养老金计划等。员工保险费用是公司为员工购买的意外险、健康险等保险产品的费用，也属于福利费用范畴。

在会计准则下，福利费用通常被归类为人力资源成本的一部分，同时也会计入公司的成本费用中。公司购买员工保险是为了保障员工的权益和安全，也是一种对员工的福利支出。因此，员工保险费用作为福利费用，会计入公司的损益表中，反映在公司的财务报表中。

具体来说，员工保险费用会计处理的流程通常如下：首先，当公司购买员工保险时，会计部门会将保险费用记录在支出科目下，作为公司的支出之一；其次，根据公司的会计政策，会将员工保险费用分配到不同的成本中心或部门，以便进行成本核算和管理；最后，在每个会计期间结束时，会计部门会将员工保险费用计入损益表中，反映公司当期的实际支出情况。

总的来说，员工保险费用计入福利费用科目，是公司为员工提供福利而发生的支出，也是公司的成本之一。通过合理的会计处理，可以准确地反映公司的福利支出情况，为公司的管理决策提供参考依据。因此，在购买员工保险时，公司需要注意科学合理地处理保险费用的会计核算，确保财务信息的准确性和真实性。