私营企业给员工购买保险是一项常见且重要的福利举措，既可以提升员工的幸福感和安全感，也能够提高企业的员工满意度和忠诚度。在购买保险时，私企通常会根据员工人数、保险产品种类、保额等因素制定不同的优惠政策，以确保员工获得更全面、更优惠的保障。

首先，私企通常会与保险公司谈判，争取更优惠的团体保险价格。由于购买保险的规模较大，私企能够享受到更高的折扣和更优惠的保费价格。这样既能为员工提供更全面的保障，也能节省企业的成本。

其次，私企购买员工保险通常会选择多样化的保险产品，如团体意外险、雇主责任险等，为员工提供全方位的保障。通过购买不同种类的保险产品，私企可以为员工量身定制保险方案，满足员工不同的保险需求。

此外，私企购买员工保险还可以享受税收优惠政策。根据我国相关税收政策规定，企业购买员工保险的支出可以纳入企业所得税的成本，从而减少企业的税负。这不仅可以降低企业的负担，还能激励企业更多地关注员工福利。

另外，私企购买员工保险还可以提升企业形象和竞争力。员工是企业的重要资产，提供完善的保险福利可以吸引优秀人才加入企业，提高企业的竞争力和声誉。同时，员工保险也有助于减少员工因意外或疾病导致的工作中断，保障企业的正常运营。

总的来说，私企购买员工保险有诸多优惠政策，包括价格优惠、多样化产品选择、税收优惠和提升企业形象等方面。企业在选择购买员工保险时应根据员工实际需求和企业实际情况，制定合适的保险方案，既保障员工的权益，又提升企业的整体竞争力。