作为企业雇主，给员工购买保险是一项重要且受到法律规定的责任。通常情况下，企业购买的员工保险主要包括团体意外险和雇主责任险两种险种。

团体意外险是指企业为员工购买的意外伤害保险，通常覆盖员工在工作中或工作外因意外事故导致的身体伤害和意外死亡。这种保险可以帮助员工在意外发生时获得及时的经济补偿，减轻员工及其家庭的负担。

另一种常见的员工保险是雇主责任险，也称雇主责任保险。雇主责任险主要是为了保障企业在员工工作过程中发生意外造成员工伤害或患病时，企业需要承担的赔偿责任。这种保险可以帮助企业应对因员工受伤或患病而产生的医疗费用、赔偿金和法律诉讼等费用。

在选择购买员工保险时，企业需要考虑以下几个因素：
首先，根据企业的实际情况和员工工作环境选择合适的保险种类和保额。不同行业、不同工种的员工可能面临的风险不同，因此需要根据实际情况进行综合评估。
其次，选择正规、有信誉的保险公司购买保险产品。企业可以通过咨询保险专业人士或进行市场调研，选择适合自己的保险合作伙伴。
此外，企业还需要关注保险产品的保障范围、理赔流程、保险费用等方面的条款和条件，确保员工在需要时能够顺利获得保险赔付。
最后，定期评估和调整员工保险的购买计划，根据企业的发展和员工的需求进行及时调整和优化。

总的来说，企业购买的员工保险旨在保障员工权益、降低企业风险。选择合适的保险产品，不仅可以提升员工福利，也可以提升企业形象和竞争力。希望企业雇主能够根据实际情况，选择适合自己企业和员工的保险产品，为员工提供更加全面的保障和关爱。