“参加工伤保险，既具有强制性，实际上也在帮助用人单位大大分散工伤风险！”近日发生特大透水事故的大兴煤矿，矿工都没参加工伤保险，引起人们对参加工伤保险的关注，对此，前天接受记者采访的一些劳动保障问题专家对用人单位作如此提醒。

分散工伤风险，着数

据专家介绍，与一些商业保险相比，强制性的工伤保险保障力度实际更大。比如，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%）、一次性工亡补助金标准（为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资）。以广州市区为例，仅一次性的丧葬补助金及工亡补助金就达54个月的上年度职工月平均工资（2585元），金额近14万元。

专家表示，如果该企业没有参加工伤保险，则全部费用由企业承担。而实际上，工伤保险费率并不高。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，比如，目前广州市工伤保险费率最高为1.5%，缴费基数按上年度职工平均工资计算。一名职工一年的工伤保险费可能才100多块钱，但却极大地分散了单位的工伤风险。

未投保“黑户”，严查

尽管有关法律强制要求用人单位参加工伤保险，但仍有些单位拒不参加，对此，专家指出，有关部门将依法严查。

据介绍，对非法用工单位，国家劳动保障部专门颁布了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于规定的工伤保险待遇。比如，受到事故伤害或患职业病造成死亡的，以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数，按赔偿基数的10倍（即120个月）支付一次性赔偿金。

对于未投保的单位，按照《广东省工伤保险条例》的规定，用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以5000元以上2万元以下的罚款。而且，滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。

专家特别提醒，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。对于工伤保险的违法行为，职工一定要及时向劳动保障行政部门举报，才能保障好自己的权益。