对于派遣员工保险的缴纳，一般由用人单位承担。用人单位需要购买适合派遣员工的意外险产品，保障员工在工作期间因意外导致的伤害或意外死亡的风险。具体操作上，用人单位可以选择购买团体意外险产品，根据员工的具体情况和职业等级选择适合的保险方案，确保保险责任和理赔范围覆盖到派遣员工。在购买保险时，用人单位需要向保险公司提供员工的基本信息，如姓名、身份证号码等，以便保险公司进行核保。

在购买派遣员工保险时，用人单位应该注意以下几点：
1.  选择适合的保险公司：选择信誉良好、有丰富经验的保险公司购买保险产品，确保保险责任得到充分承诺和保障。
2.  确认保险责任和理赔范围：在购买保险产品前，仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔范围，确保员工在意外事件发生时能够顺利获得赔偿。
3.  注意保险金额和保险期限：根据员工的职业特点和风险程度，选择适当的保险金额和保险期限，保证保险金额能够覆盖员工可能面临的风险。
4.  定期进行保险评估：定期评估公司保险计划的有效性，根据员工的变化情况和公司的发展需求，及时调整保险方案，保证保险的及时性和有效性。

总之，用人单位在购买派遣员工保险时，应该根据员工的实际情况和职业特点选择合适的保险产品，保障员工的权益，确保在意外事件发生时能够及时获得赔偿。