在现代社会，电梯已成为高层建筑不可或缺的运输工具。随着电梯使用频率的增加，电梯安全问题也日益受到重视。电梯安装、维护过程中可能发生的意外伤害，不仅关乎工作人员的生命安全，也关系到用人单位的经济利益和社会责任。因此，电梯雇主责任险成为了企业风险管理的重要组成部分。但在实践中，往往会出现一个问题：电梯雇主责任险应该由用人单位购买，还是电梯安装工出资购买？

首先，我们需要明确电梯雇主责任险的性质。这种保险是用人单位为应对雇员在工作过程中可能发生的意外伤害和职业病，而向保险公司支付保费购买的一种保险。其保障范围通常包括因工死亡、因工残疾、医疗费用等。

从法律责任角度讲，用人单位有义务保障员工的安全与健康，对于因工作造成的员工伤害，用人单位应承担相应的赔偿责任。因此，在大多数情况下，电梯雇主责任险应由用人单位购买。这不仅是法律义务的体现，也是对员工生命安全和身体健康的基本保障。

然而，在电梯安装、维护过程中，如果涉及到第三方专业公司，这个问题就会变得复杂。一方面，用人单位依然需要为自己的员工购买雇主责任险；另一方面，电梯安装或维护公司作为第三方，也应为其员工提供相应的保险保障。这种情况下，电梯安装或维护公司需要购买雇主责任险，以覆盖其员工在工作过程中可能遭受的伤害。

此外，为了进一步明晰责任划分，用人单位和电梯安装、维护公司在合作之初，应明确在合同中规定各自的责任和义务，包括安全管理、风险控制措施以及保险购买责任等。这样可以有效避免在发生事故后责任不清、权责不明的情况。

在购买电梯雇主责任险时，企业还应注意以下几点：
1.  明确保险责任范围，确保保险覆盖所有可能的风险点。
2.  根据实际需要选择合适的保险金额，避免保额过高或过低。
3.  了解保险条款，尤其是免赔额、责任免除等细节，避免在理赔时遇到问题。
4.  选择信誉良好、服务优质的保险公司，确保在发生风险时能够得到有效的保障。

总之，电梯雇主责任险的购买责任应根据实际工作情况和合同约定来划分。无论是用人单位还是电梯安装、维护公司，都应积极履行保障员工安全的责任，通过购买电梯雇主责任险，为员工提供一个更安全的工作环境。同时，通过合理的风险管理和保险规划，企业也能更好地保护自身免受潜在的经济损失。