派遣公司给员工购买意外险是非常必要的举措，可以有效保障员工在工作期间发生意外时的权益。在选择意外险产品时，首先要考虑员工的职业等级，确保购买符合职业等级的保险产品。在选择保险产品时，可以考虑以下几点：

1.  职业等级匹配：根据保险公司的职业等级表，选择适合员工职业等级的意外险产品。不同职业等级对应不同的保险费率和保障范围，确保能够获得全面的保障。

2.  保障范围：选择保障范围广泛的意外险产品，包括意外医疗、伤残赔付、身故赔付等多重保障。确保员工在意外事件发生后能够获得及时有效的理赔服务。

3.  保险金额：根据员工的实际需求和风险状况确定保险金额，不要过度或不足购买保险。通常建议保险金额能够覆盖员工的医疗费用、工资损失和其他费用支出。

4.  附加服务：选择具有附加服务的意外险产品，如紧急救援、意外求偿等服务。这些附加服务可以提升员工的保障体验，确保在意外事件发生时能够得到及时支持。

5.  团体保险：如果是多人购买意外险，可以选择团体保险，享受更优惠的保费和更便捷的理赔流程。在购买团体保险时，还可以根据员工的实际情况选择不同的保障方案。

总的来说，对于派遣公司给员工购买意外险，关键是要根据员工的职业等级和实际需求选择合适的保险产品，确保能够在意外事件发生时及时获得保障和赔偿。同时，在购买保险产品时要仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔条件，避免因为保险条款的限制而无法获得赔偿。希望以上建议能够帮助派遣公司为员工选择合适的意外险产品，保障员工的权益和安全。