作为人力资源顾问这个职业群体，他们通常需要面对各种职场挑战和压力，工作内容涉及员工招聘、福利管理、员工关系等多个方面，因此需要购买合适的意外险产品来保障自身权益。

对于人力资源顾问这一职业群体，建议购买适合职业等级的意外险产品。在选择意外险产品时，需要注意以下几点：

1.  职业等级：人力资源顾问属于一般性质的职业，一般的意外险产品都会覆盖这类职业。但需要注意不同保险公司对职业等级的划分可能略有不同，因此在购买时应仔细核对保险条款中的职业等级表，确保自己的职业能够被充分覆盖。

2.  保障内容：人力资源顾问在工作中可能需要频繁外出，参加各种会议和活动，因此意外险产品的保障内容应包括意外伤害、意外医疗、住院津贴、身故残疾等保障项目。此外，也可以考虑购买意外伤害门诊医疗补偿保险，以弥补意外伤害医疗保障的不足。

3.  保额选择：根据个人需求和风险承受能力，可以选择适当的保额。一般来说，意外险产品的保额越高，保障范围越广，但保费也会相应增加。建议根据自身情况选择适当的保额，以满足日常需求。

4.  理赔条件：在购买意外险产品时，要仔细阅读保险条款，了解理赔条件和流程。在遭遇意外情况时，及时向保险公司报案，并按照要求提供相关证明和资料，以便顺利获得理赔。

综上所述，作为人力资源顾问，购买合适的意外险产品非常重要。通过选择符合职业等级的意外险产品，并根据个人需求和风险承受能力选择适当的保障内容和保额，可以有效保障自身权益，应对意外风险。建议在购买前仔细比较不同保险公司的产品，并咨询专业保险规划师的意见，以选择最适合自己的意外险产品。