外包公司的员工在工作中可能面临各种意外风险，因此需要考虑购买适合的意外险产品来保障员工的权益。针对外包公司员工的保险规划，可以考虑以下几个方面：

1.  职业等级：根据员工从事的具体职业及职业风险等级，选择相应的意外险产品。保险公司通常会根据职业等级来确定保费和理赔条件，因此要确保购买的意外险符合员工的职业等级。

2.  保障范围：外包公司员工在工作中可能需要外出服务客户，因此需要考虑购买包括意外伤害、住院津贴、医疗费用报销等在内的全面保障计划，以应对意外风险带来的可能损失。

3.  团体保险：外包公司可以选择购买团体意外险，为员工提供集体保障。团体保险通常具有简便快捷的投保流程和更有利的保费优惠，同时也可以根据公司规模和员工需求定制保险计划。

4.  核保条件：在购买意外险时，要注意保险公司的核保条件，确保员工符合保险公司的投保要求，以避免未来理赔时出现纠纷。

5.  保险条款：在选择意外险产品时，要仔细阅读保险条款，了解保险责任、免除责任、理赔流程等内容，以确保员工在意外事件发生时能够顺利获得赔偿。

总之，外包公司的保险规划应该根据员工的具体情况和公司需求来选择适合的意外险产品，保障员工的权益，降低公司的风险。建议外包公司在选择意外险产品时咨询专业保险规划师，进行科学合理的保险规划。【职业等级表】