人力资源是企业中非常重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理等工作，工作内容涉及到员工的个人信息和劳动关系，因此也存在一定的风险。为了有效应对可能出现的意外风险，人力资源从业者可以考虑购买适合的意外险产品。

首先，人力资源从业者可以选择适合自身职业等级的意外险产品。不同的保险公司针对不同职业等级制定了相应的保险产品，保障范围和保险金额也有所不同。在购买意外险产品时，人力资源从业者应该根据自身的职业等级选择适合的产品，以确保在意外事件发生时能够获得赔偿。

其次，人力资源从业者还可以考虑购买团体意外险产品。团体意外险通常由雇主购买，为全体员工提供保障，保费相对较低，但保障范围广，适合大型企业或团体购买。人力资源从业者可以通过企业购买团体意外险，为自己和同事提供更全面的保障。

此外，人力资源从业者在选择意外险产品时，还应注意保险条款中关于职业等级、免赔额、保险金额、赔偿范围等内容。在购买意外险产品前，应该仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔条件，确保自己购买的保险产品能够满足实际需求。

总的来说，人力资源从业者可以选择适合自身职业等级的意外险产品，可以考虑购买团体意外险产品，同时要注意保险条款中的相关内容，保障自身在意外事件发生时能够及时获得赔偿。希望以上建议能够帮助人力资源从业者选择合适的意外险产品，有效应对意外风险。