人力资源公司为员工购买意外险是非常必要的。由于人力资源公司的员工在日常工作中可能面临各种意外风险，因此购买适合员工职业等级的意外险产品可以有效保障员工的权益。在选择意外险产品时，人力资源公司应该注意以下几点：

1.  选择适合职业等级的产品：不同职业等级的员工购买的意外险产品也会有所不同，因此人力资源公司应该根据员工的职业等级选择相应的意外险产品，以确保员工在意外事件发生时能够得到合适的赔偿。

2.  注意保险责任范围：人力资源公司在购买意外险产品时，应该仔细了解保险责任范围，确保员工在工作期间和非工作期间发生意外事件都能够得到保障，例如意外伤害、残疾、身故等。

3.  关注保险金额和赔付比例：人力资源公司应该根据员工的工作环境和风险程度选择合适的保险金额和赔付比例，以确保员工在意外事件发生时能够得到足够的赔偿，帮助员工及时应对意外事件带来的经济损失。

4.  注意保险费用和理赔条件：人力资源公司在购买意外险产品时，除了关注保险金额和赔付比例外，还应该注意保险费用和理赔条件，确保员工能够轻松购买保险并在需要时顺利获得赔偿。

总之，人力资源公司为员工购买意外险是为了保障员工的权益和安全，选择适合职业等级的意外险产品是非常重要的。通过科学合理的意外保险规划，可以有效降低员工在工作和生活中面临的意外风险，保障员工和公司的共同利益。