在劳务合同中，通常会包含雇主为员工购买的意外险。意外险是保障员工在工作期间或非工作期间发生意外造成的身体伤害或死亡的保险产品。购买意外险可以有效保障员工的权益，同时也符合雇主的法律责任。在选择意外险产品时，雇主应注意以下几点：

1.  保险公司信誉：选择具有良好信誉和健全理赔服务的保险公司购买意外险产品，确保员工的权益能够得到有效保障。

2.  保险金额：根据员工的实际情况和公司的财务承受能力确定意外险的保险金额。保险金额应该能够覆盖员工在意外情况下可能面临的医疗费用、伤残赔偿金以及身故赔偿金等费用。

3.  保险责任：在劳务合同中明确规定雇主购买的意外险产品的保险责任范围，以确保员工在意外情况下能够获得赔偿。

4.  职业等级：根据员工的职业等级选择适合的意外险产品。不同的职业等级对应不同的保险费率和赔偿金额，雇主应根据员工的实际情况进行选择。

5.  理赔流程：在劳务合同中应明确规定意外险的理赔流程，包括报案方式、所需材料、理赔时效等内容，以便员工在发生意外时能够及时、顺利地进行理赔。

通过在劳务合同中购买适当的意外险产品，雇主可以有效保障员工的权益，提升员工的安全感和归属感，同时也为公司避免潜在的风险和责任。因此，建议雇主在劳务合同中慎重考虑购买意外险，以确保员工在意外情况下能够得到及时、有效的保障和赔偿。