对于临时雇佣员工，他们同样需要进行意外险的规划以保障其在工作期间可能发生的意外风险。在选择意外险产品时，首先需要注意保险公司对不同职业等级的要求，确保所选择的保险产品适用于临时雇佣员工的职业等级。

针对临时雇佣员工，可以选择短期意外险产品，这类保险产品通常灵活性高，购买便捷，适用于需要短期保障的员工。在选择短期意外险产品时，需要注意保险责任范围覆盖的内容，例如意外医疗费用、伤残赔付、身故赔付等，确保覆盖了员工可能面临的风险。

此外，针对临时雇佣员工，还可以考虑选择团体意外险产品。团体意外险产品通常具有保费优惠、购买简便等特点，适合雇主为员工集体购买保险。在选择团体意外险产品时，需要注意保险公司对团体保险的核保条件，确保员工符合相关要求才能获得保障。

对于临时雇佣员工的意外险规划，雇主可以根据员工的具体情况和工作环境选择合适的保险产品，保障员工在工作期间的安全和权益。同时，雇主也可以通过购买意外险产品，提升员工的工作满意度和忠诚度，建立良好的企业形象。

总之，针对临时雇佣员工的意外险规划，关键在于选择适合其职业等级和工作性质的保险产品，确保在意外事件发生时能够获得及时的赔付和保障。雇主应该重视员工的安全和健康，通过合理的意外险规划为员工提供全面的保障，共同营造安全、健康的工作环境。