对于雇主来说，购买公司集体意外险是为员工提供一种保障，也是公司责任与关爱的体现。在选择适合公司的集体意外险时，需要考虑以下几个要点：

首先，明确保障范围。集体意外险通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等保障项目，雇主应根据员工工作环境和风险程度选择适合的保障范围。例如，对于从事高风险职业的员工，建议选择保障项目更全面的意外险产品。

其次，关注保额和赔付标准。保额越高意味着保障越充分，但相应的保费也会增加。雇主可以根据公司规模和财务状况进行权衡，在保障充足的前提下选择适当的保额。同时，要了解保险公司的赔付流程和标准，确保员工在发生意外时能够及时得到赔付。

再者，考虑附加服务和特色保障。一些保险公司提供额外的附加服务，如紧急救援、心理咨询等，为员工提供更全面的保障。此外，一些意外险产品还具有特色保障，如意外伤害门诊医疗、意外伤害住院津贴等，可以根据员工需求进行选择。

最后，选择正规可靠的保险公司。在购买集体意外险时，雇主应选择信誉良好、有丰富经验的保险公司，确保保单的稳定性和权益保障。可以通过咨询保险代理人或进行网络搜索等方式，对比不同保险公司的产品和服务，选择最适合的保险合作伙伴。

综上所述，雇主在购买公司集体意外险时，应根据保障范围、保额和赔付标准、附加服务和特色保障以及保险公司信誉等因素进行综合考虑，选择最适合公司和员工的保险产品。通过合理选择和购买，可以为员工提供全面的保障，减轻公司风险，体现企业社会责任与关爱。希望以上建议对您选择适合的集体意外险有所帮助。