对于企业来说，购买员工集体意外险是一项重要措施，可以保障员工在工作期间或者工作外发生意外时的权益，同时也有助于提升员工福利和企业形象。那么，企业在购买员工集体意外险时应该注意哪些要点呢？

首先，企业需要考虑购买的保险类型。员工集体意外险通常包括意外伤害保险和意外医疗保险两大类。意外伤害保险主要是在员工遭受意外伤害导致伤残或身故时给予一定的赔付，而意外医疗保险则是在员工因意外导致医疗费用支出时进行报销。企业可以根据员工的实际情况和需求来选择购买哪种类型的保险，或者综合考虑购买两种类型的保险。

其次，企业需要确定购买的保险金额。保险金额的确定应该充分考虑员工的工作环境、风险程度以及医疗费用水平等因素。一般来说，保险金额不宜过低，以免发生意外时无法覆盖员工的实际损失，也不宜过高，以免增加企业的负担。可以根据员工的平均工资水平和医疗费用情况来合理确定保险金额。

此外，企业在购买员工集体意外险时也需要关注保险责任和免赔额等条款。保险责任是指保险公司在发生意外时应承担的赔付责任范围，企业需要了解清楚保险责任的具体内容。而免赔额则是指在保险事故发生时，保险公司不承担的部分，企业可以根据实际情况选择合适的免赔额来平衡保险费用和保障范围。

最后，企业在购买员工集体意外险时需要选择信誉良好、服务优质的保险公司进行合作。保险公司的实力和口碑直接影响到理赔的顺畅性和员工权益的保障程度，因此企业在选择保险公司时应该进行充分的调查和比较，确保选择到合适的保险合作伙伴。

总的来说，企业购买员工集体意外险是为了保障员工的权益和提升企业形象，因此在购买时需要综合考虑保险类型、保险金额、保险责任、免赔额以及保险公司等因素，以确保购买到适合员工和企业实际需求的保险产品。