企业购买给员工的意外险是为了保障员工在工作期间发生意外时能够得到及时的经济援助。一般来说，企业购买的团体意外险主要包括两类保障，一是团体意外伤害保险，二是雇主责任险。这两种保险在意外发生时的报销范围和责任承担有所不同。

首先来看团体意外伤害保险，这种保险一般包括意外身故、残疾、医疗费用报销等项目。员工在工作期间发生意外导致身故或残疾时，保险公司会按照保险合同约定的赔付标准进行赔偿。而对于医疗费用的报销，通常是在员工因工作意外导致的医疗费用中，保险公司会按照合同约定进行报销，一般来说会有一定的报销比例和报销上限。因此，员工在工作期间发生意外时，可以获得一定范围内的医疗费用报销。

其次是雇主责任险，这种保险是为了保障雇主在员工因工作而导致意外伤害或疾病的情况下，承担相应的赔偿责任。雇主责任险主要是针对雇主的责任保障，当员工因工作受伤或患病需要赔偿时，雇主可以通过这种保险来进行赔偿，避免因此而给企业带来不必要的经济负担。

在选择企业购买的意外险时，需要注意以下几点：
1.  确保保险责任清晰明确：在购买意外险时，要仔细阅读保险合同，了解保险责任范围、赔付标准、报销比例等内容，确保员工在意外发生时能够得到及时的赔偿和救助。
2.  注意保险金额和保障范围：选择适合企业和员工实际需求的保险金额和保障范围，不要盲目选择低价保险或者保险覆盖范围不全面的产品。
3.  注意保险费用和理赔流程：在购买意外险时，要了解保险费用的支付方式和保单的理赔流程，确保员工在需要时能够顺利进行理赔操作。

综上所述，企业购买给员工的意外险能够报销的范围主要包括医疗费用、身故、残疾等项目，具体报销金额和范围取决于保险合同约定。在选择和购买意外险时，企业需要根据员工的实际需求和企业的实际情况进行合理的规划和选择，确保员工在工作期间能够得到及时的保障和救助。