作为企业的雇主，给员工购买意外险是一项重要且必要的举措，不仅可以保障员工的权益，也可以降低企业在意外事件发生时所承担的责任。那么，企业在给员工交意外险时具体要承担哪些责任呢？如何选择适合员工的意外保险产品呢？下面我们将一一解析。

首先，企业给员工购买意外险需要承担的责任主要包括以下几点：
1.  保费支付责任：企业需要按时足额支付意外险的保费，确保员工的保障权益不受影响。
2.  保单合规责任：企业需要确保购买的意外险产品符合相关法律法规，并及时更新保单内容，保证员工的保险权益得到有效保障。
3.  理赔责任：一旦员工发生意外伤害，企业需要协助员工进行理赔申请，并保证理赔的公正、及时性。
4.  保障责任：企业需要确保选择的意外险产品能够为员工提供全面的保障，包括意外伤害医疗、伤残赔付、身故赔付等，保障员工在意外事件中的权益。

在选择适合员工的意外保险产品时，企业需要注意以下几点：
1.  保障范围：选择保障范围广泛、条款清晰的意外险产品，确保员工在意外事件中能够得到全面的保障。
2.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程是否简便、高效，以确保员工在需要时能够顺利获得理赔。
3.  保费费率：对比不同保险公司的保费费率，选择性价比高的意外险产品，既能保障员工的权益，又能控制企业的成本。
4.  服务质量：选择有口碑良好、服务质量优秀的保险公司，确保员工在购买意外险和理赔过程中能够得到专业的服务支持。

此外，企业还可以根据员工的实际情况和需求，选择附加责任或增值服务，如意外伤害住院津贴、意外身故双倍赔付等，为员工提供更全面的保障。

综上所述，企业给员工交意外险需要承担的责任包括保费支付、保单合规、理赔协助、保障全面等方面；选择适合员工的意外保险产品时，要关注保障范围、理赔流程、保费费率、服务质量等因素，以为员工提供最优质的保障和服务。希望上述内容能够帮助企业更好地了解和选择员工意外保险产品，保障员工的权益和企业的利益。