保险是人们日常生活中的重要保障方式，但在选择保险产品时，很多人会对不同种类的保险产生困惑。其中，雇主责任险和意外险是常见的两种保险产品，它们有着不同的保障范围和目标。本文将对雇主责任险和意外险进行比较，帮助读者更好地理解两者之间的区别。

1.  雇主责任险的含义：
      雇主责任险是一种专门为雇主提供保障的保险产品。它主要保障雇主对雇员或其他第三方造成的人身伤害或财产损失承担的法律责任。例如，当雇员在工作期间因工作相关事故导致受伤或致残，雇主责任险将赔付相关医疗费用、残疾补偿等费用。

2.  意外险的含义：
      意外险是一种保障个人在意外事故中遭受伤害或丧失生命的保险产品。它不仅适用于职业工作中的意外事故，还包括日常生活中的各种意外伤害。例如，交通事故、意外跌倒等。意外险的保障范围更广泛，可以覆盖个人在生活和工作中的各种意外情况。

3.  保障范围的区别：
      雇主责任险主要保障雇主对雇员或其他第三方造成的人身伤害或财产损失承担的法律责任。它主要关注雇员在工作环境中的意外伤害，例如工伤或职业病。而意外险则涵盖更广泛的范围，包括个人在日常生活中的各种意外伤害，无论是否与工作相关。

4.  费用赔付的区别：
      在费用赔付方面，雇主责任险主要赔付雇员的医疗费用、残疾补偿等费用，以及雇主因此产生的法律责任赔偿。而意外险则根据保险合同约定，在意外事故发生后，根据伤害程度赔付相应金额，例如住院津贴、意外身故保险金等。

综上所述，雇主责任险和意外险在保障范围和目标上存在明显区别。雇主责任险主要为雇主提供保障，保障雇主对雇员或其他第三方造成的人身伤害或财产损失承担的法律责任。而意外险则是为个人提供保障，覆盖个人在日常生活和工作中的各种意外伤害。在选择保险产品时，需要根据需求和风险情况合理选择适合自己的保险产品。

相关名词解释：
1.  雇主责任险：一种保障雇主对雇员或其他第三方造成的人身伤害或财产损失承担的法律责任的保险产品。
2.  意外险：一种保障个人在意外事故中遭受伤害或丧失生命的保险产品。
3.  工伤：雇员在工作期间因工作相关事故导致的身体伤害。
4.  职业病：由于长期从事特定职业或工作环境导致的慢性疾病。

以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询保险专业人员。