在工作中，员工意外受伤是一种不可避免的风险。为了保障员工权益，雇主可以考虑购买团体意外险和雇主责任险。那么，当员工在工作中意外受伤时，该如何走保险呢？以下是一些指导性建议：

首先，及时提供急救和就医服务是至关重要的。确保员工在受伤后第一时间得到及时有效的急救和治疗，以减少损失和并发症的发生。

其次，尽快向保险公司报案。一旦发生意外伤害，雇主应立即通知所购买的保险公司，并按照保险公司的要求提供相关资料和证明。保险公司将会协助处理理赔事宜。

在提供相关资料时，需注意以下几点：提供详细的事故经过描述、提供受伤员工的相关信息、提供医疗报告和诊断证明、提供医疗费用清单、提供相关的证人证言等。这些资料将有助于保险公司尽快完成理赔审核。

另外，及时协助员工办理相关手续。雇主应积极配合员工办理工伤认定手续，包括协助员工到劳动局或医院进行工伤认定、提供相关的工作证明和工资证明等。确保员工能够及时获得工伤认定，享受工伤保险待遇。

雇主还可以通过购买雇主责任险来保障自身的利益。雇主责任险是为雇主提供保障，一旦员工在工作中受伤，雇主可以通过雇主责任险来承担赔偿责任，避免因此而带来的经济压力。

总的来说，对于企业来说，购买团体意外险和雇主责任险是非常重要的。在员工意外受伤时，及时提供急救和就医服务、尽快向保险公司报案、提供相关资料、协助员工办理工伤认定手续以及购买雇主责任险都是保障员工和企业权益的重要步骤，希望雇主能够重视员工的健康与安全，为员工提供一个安全的工作环境。

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