劳务公司作为雇主，根据我国相关法律法规的规定，必须为员工购买一系列的保险，以保障员工在工作过程中的权益和安全。下面就是劳务公司必须为工人缴纳的主要保险种类：

1.  **社会保险**：
      -  **养老保险**：劳务公司需要为员工缴纳养老保险，确保员工在退休后能够获得基本的养老金。
      -  **医疗保险**：劳务公司需为员工购买医疗保险，以确保员工在生病或受伤时能够获得及时的医疗救助。
      -  **失业保险**：劳务公司也要为员工缴纳失业保险，确保员工在失业时能够获得一定的生活保障。
      -  **工伤保险**：劳务公司必须购买工伤保险，以保障员工在工作中因意外受伤或患职业病时的权益。

2.  **商业保险**：
      -  **团体意外伤害保险**：劳务公司可以购买团体意外伤害保险，为员工提供更全面的意外伤害保障，包括意外身故、伤残、医疗等。
      -  **雇主责任险**：劳务公司也应购买雇主责任险，用以保障公司在员工在工作中因意外受伤或患病导致公司需要承担赔偿责任时的风险。

3.  **其他保险**：
      -  **补充医疗保险**：劳务公司还可以考虑购买补充医疗保险，提高员工在医疗方面的保障水平。
      -  **意外伤害补充保险**：为了进一步提升员工的意外保障，劳务公司也可以购买意外伤害补充保险，以应对更高额的意外伤害赔偿需求。

总的来说，劳务公司必须为员工购买的保险种类涵盖了社会保险、商业保险和其他个人保险，以确保员工在工作过程中能够获得全面的保障和安全。在购买保险时，劳务公司应根据员工的实际需求和工作风险选择合适的保险产品，为员工提供更全面、更贴心的保障。