作为一名企业雇员意外保险规划专家，我将为您详细解析企业雇员意外保险方案，以及如何定制适合您企业员工的保险计划。

首先，企业雇员意外保险通常包括以下几个主要内容：
1.  人身意外伤害保险：包括因意外事故导致的身故、残疾、医疗费用等风险的保障。
2.  住院津贴：在员工因意外事故住院治疗期间，给予一定的津贴。
3.  门诊医疗费用报销：对员工因意外事故导致的门诊医疗费用进行报销。
4.  伤残津贴：对因意外事故导致的伤残给予一定的津贴。
5.  住院津贴：在员工因意外事故住院治疗期间，给予一定的津贴。

企业雇员意外保险的收费通常取决于多个因素，包括但不限于员工人数、职业类别、保险责任、保险金额、保险期限等。一般来说，越高的保险金额和保险责任，保费相对越高；同时，员工职业类别也是影响保费的重要因素，高风险职业的员工通常需要支付更高的保费。

在定制企业雇员意外保险方案时，建议企业首先对员工的实际需求进行评估，包括员工人数、职业类别、工作环境等因素。其次，根据企业的预算和保障需求，选择合适的保险责任和保险金额。最后，通过与保险公司合作或通过保险经纪人进行商谈，制定一份全面的保险计划。

总的来说，企业雇员意外保险是保障员工在工作期间因意外事故导致的风险的重要方式，通过合理的保险规划和定制，可以为企业员工提供全面的保障，同时也减轻企业的风险负担。如果您有任何关于企业雇员意外保险方案的疑问或需要进一步的咨询，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您提供帮助。