在企业员工意外保险规划中，单位通常会为员工购买一系列的保险，以保障员工在工作期间或者出差途中发生意外时能够得到相应的保障和赔偿。这些保险通常被称为“16险”或“16项保险”，包括以下内容：

1.  **意外伤害医疗保险**：用于员工因意外伤害导致的医疗费用支出。

2.  **住院津贴保险**：为员工提供因意外伤害住院治疗时的生活费用补贴。

3.  **住院医疗保险**：用于员工因意外伤害住院治疗的医疗费用报销。

4.  **门诊医疗保险**：用于员工因意外伤害门诊治疗的医疗费用报销。

5.  **全残保险**：在员工因意外事故导致全残时给予一定的保险赔付。

6.  **伤残津贴保险**：为员工提供因意外事故导致伤残时的生活费用补贴。

7.  **意外身故保险**：在员工因意外事故身故时给予一定的保险赔付。

8.  **责任保险**：用于员工在工作中或者出差途中因意外事故给他人造成财产损失或人身伤害时的赔偿责任。

9.  **紧急救援保险**：提供员工在意外发生时的紧急救援服务，包括医疗转运、紧急医疗协助等。

10.  **意外伤害日额津贴保险**：为员工因意外伤害住院治疗期间提供的日常生活费用补贴。

11.  **交通意外险**：用于员工在通勤途中或者工作出差途中发生交通意外的医疗费用报销和伤残赔付。

12.  **意外伤害住院津贴保险**：为员工因意外伤害住院治疗时的生活费用提供一定的补贴。

13.  **意外伤害住院费用补偿**：用于员工因意外伤害住院治疗的医疗费用报销。

14.  **意外伤害门诊费用补偿**：用于员工因意外伤害门诊治疗的医疗费用报销。

15.  **意外伤害身故保险**：在员工因意外事故身故时给予一定的保险赔付。

16.  **责任险**：用于员工在工作中或者出差途中因意外事故给他人造成损失时的赔偿责任。

以上就是企业通常为员工购买的16项保险，涵盖了从医疗费用到责任赔付等多方面的保障，为员工提供了全面的保险保障。在选择保险产品时，建议根据企业员工的实际需求和工作环境特点进行综合考量，确保为员工购买到最适合的保险产品，提供更全面的保障。