企业购买员工意外伤害险是一种企业福利保险，不属于社会保险范畴。然而，企业购买员工意外伤害险对于保障员工权益、提升员工福利、维护企业形象等方面具有重要意义。

首先，对于企业而言，购买员工意外伤害险可以提升员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。员工意外伤害险可以在员工遭受意外伤害导致医疗费用、伤残、身故等情况下提供经济赔付，帮助员工及其家人度过困难时期，减轻员工的负担，增加员工对企业的信任和归属感。

其次，购买员工意外伤害险可以提高企业形象和社会责任感。企业作为雇主，关心员工的安全与福祉，购买员工意外伤害险体现了企业的社会责任感和关爱员工的态度，有利于树立企业的良好形象，增强企业的社会声誉。

在选择员工意外伤害险时，企业需要注意以下几点：
1.  保障范围：要了解保险产品的保障范围，包括意外伤害的定义、赔付标准、赔付比例等，确保员工在意外情况下能够得到全面的保障。
2.  保险金额：应根据企业的实际情况和员工需求选择适当的保险金额，确保保险金额能够覆盖员工可能面临的风险。
3.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程及要求，确保员工在需要时能够顺利申请理赔，减少不必要的纠纷和延误。
4.  保险费用：对比不同保险公司的报价及保险费用，选择性价比较高的保险产品，既能满足保障需求，又能控制成本。

综上所述，企业购买员工意外伤害险是一项重要的举措，既有利于保障员工权益，又有助于提升企业形象和凝聚力。在选择保险产品时，企业应根据实际情况综合考虑，选择适合自身和员工的保险方案，为员工提供更全面的保障和关爱。