在企业为员工购买意外险时，赔付对象通常是员工本人，而非公司。意外险是为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害提供保障的一种保险产品，通常包括意外身故、残疾、医疗费用报销等保障内容。

企业购买员工意外险的初衷是为员工提供一定程度的保障，一旦员工因意外导致身体受伤或伤亡，保险公司将按照保险合同约定向员工或其指定的受益人进行赔付，以减轻员工及其家庭的经济压力。

值得注意的是，虽然保险金额是企业出资购买的，但赔付的对象仍然是员工本人。企业购买员工意外险是为了保障员工的权益，提升员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高员工的工作积极性和工作效率。

另外，企业也可以选择购买雇主责任险，这是一种用于保障雇主因雇员工作意外伤害导致的法律责任而设立的保险产品。雇主责任险主要是为了保障企业在雇佣关系中出现的意外伤害纠纷，例如员工工伤、意外身故等情况下，向受害员工或其家属支付相应的赔偿金，以保护企业的合法权益。

综上所述，企业购买员工意外险时，赔付对象是员工本人，目的是为员工提供保障，增强企业的员工关怀形象，提升员工的福利待遇和工作积极性。而雇主责任险则是为了保障企业在雇佣关系中的法律责任，确保企业在面对意外伤害纠纷时能够及时有效地进行赔偿，维护企业的正常经营秩序。企业在购买保险时，应根据实际情况和需求选择适合的保险产品，以保障企业和员工的共同利益。